Formateur : Lucie Houde, M.A. et un décodeur* du pays hôte

CLIENTÈLE VISÉE : TOUT EMPLOYÉ AYANT À TRAVAILLER À L’ÉTRANGER (NOUS OFFRONS AUSSI CETTE FORMATION POUR LES MEMBRES DE SA FAMILLE)

PRÉREQUIS : Le test psychométrique Inventaire du développement interculturel™

BUT : Assurer un niveau approprié d’efficacité interculturelle; utiliser des méthodes de travail et de communications adaptées; accroître sa crédibilité sur la scène internationale.

De plus en plus, nos experts partent sur la scène internationale afin d’accomplir des mandats faisant appel à leurs connaissances et à leurs fortes compétences. Toutefois, seul le savoir-faire ne suffit pas pour bien réussir son mandat à l’étranger. Une préparation adéquate en efficacité interculturelle se traduit notamment par l’élaboration de stratégies adaptées au contexte culturel du pays hôte; la motivation et le taux de réussite dans la réalisation des mandats sur le terrain; la capacité d’adaptation ...

VALEUR AJOUTÉE :

• Utilise des approches de travail adaptées aux pays hôtes.
• Permet une gestion proactive du choc culturel.
• Améliore la crédibilité de l’employé en poste à l’étranger.