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Nos experts - Tendances et actualités

Notre nouveau catalogue en ligne !

Dans le monde corporatif d’aujourd’hui, les personnes doivent gérer et naviguer dans un nombre extraordinaire de nouveaux paramètres.  

La diversité des personnes provenant de plusieurs horizons culturels ou issues de générations et de genres portant des valeurs différentes est à la fois une source de richesse et certainement aussi de défis. 

Cet environnement peut permettre l’émergence de leaders contemporains capables de dépassement.  Mobiliser, gérer et optimiser les talents de tous et chacun dans ce contexte est un défi gratifiant.  C’est une nouvelle façon de gérer ses ressources humaines, de travailler ensemble, de faire appel à sa propre richesse et mettre à contribution celle de l’ensemble de ses employés.   Nous croyons que ce savoir-faire et savoir-être est un art qui s’apprend et ce à partir de son propre point de départ et il n’y a pas de faux départ.

Soucieuse d’être à la fine pointe des tendances, Archétypes-Inter a trouvé et développé des outils et des programmes pour vous appuyer dans votre démarche de développement, que ce soit pour un individu, une équipe de travail ou l’ensemble de votre organisation.   

Ces dernières performent davantage lorsque chacun de ses membres s’y sentent inclus.  C’est tout le défi des organisations et des gestionnaires d’aujourd’hui.  C’est rester dans la course et être une entreprise de classe Mondiale.

C’est ce que j’appelle le cercle vertueux de l’inclusion !

Lucie Houde, Présidente fondatrice

Nouvelles

Colloque sur la Gestion de la diversité

Le 13 mai 2009
Lieu : Hôtel Hyatt Regency
(1255, rue Jeanne-Mance Montréal)

En compagnie de professionnels experts en matière de gestion de la diversité, découvrez entre autres :

les avantages d'une démarche structurée;
comment bâtir une stratégie en améliorant le rendement;
le cas réel d'un grand hôpital de Montréal;
les droits et obligations des employeurs et employés en matière d'accommodement;
comment développer la compétence interculturelle des gestionnaires.
C'est un rendez-vous, le 13 mai prochain!