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| Concepteur
/ Facilitateur | Magella G. Sergerie, M.Ed. magella.g.sergerie@archetypes-inter.net |
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| Pour des
ateliers de formation percutants, l'apprentissage par le vécu... Depuis 1984, Magella se consacre entièrement à la conception de matériel de formation et à la facilitation d’ateliers de formation en entreprise. Parallèlement, il a également terminé un certificat en technologie éducationnelle et une Maîtrise en Éducation (M.Ed.) option technologie éducationnelle de l’Université de Montréal. Il est membre d’une association qui se spécialise dans l’utilisation de ces techniques – NASAGA (North American Simulation and Gaming Association). Il possède une expertise dans plusieurs domaines touchant l’aspect humain des entreprises: l’assistance professionnelle (coaching), le processus de mentorat, le travail d’équipe, le leadership, la gestion des changements et la gestion des conflits et la gestion de carrière. En 1997, la Banque de Montréal lui a décerné le titre de « Champion de l’égalité en milieu de travail ». En 2000, il a tenu le rôle de président de la section montréalaise de l’Association internationale pour l’amélioration de la performance (International Society for Performance Improvement – ISPI-Montréal) au sein de laquelle il œuvre depuis plus de douze ans. Quelques réalisations de Magella Sergerie : En tant que facilitateur et concepteur, Magella se spécialise dans l'utilisation de l'apprentissage par le vécu (experiential learning), et développe des interventions utilisant les jeux et les simulations pour ses ateliers de formation. Il a pu constater depuis ses nombreuses interventions que les adultes aiment participer activement dans leur développement et il applique des concepts et des exercices interactifs lors de ses interventions de formation. Il a pu mettre à rude épreuve ses outils d'apprentissage devant plus de 14 000 employés de tous les niveaux. De plus, durant les dernières dix-huit années, Magella Sergerie a travaillé avec plus de 3500 gestionnaires anglophones et francophones en Amérique du Nord, en France, en Corée du Sud, essentiellement sur les concepts de l'assistance professionnelle (coaching) et le processus de mentorat. |
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