Formateurs : Lucie Houde, M.A.
et Magella G. Sergerie, M.Ed.
Code : MENT-CH-01

But : Établir un partenariat mutuel et bénéfique, en contexte de diversité, qui favorise le transfert des compétences et des connaissances nécessaires pour l'atteinte des objectifs.

Le mentorat consiste à développer une relation axée sur le partenariat qui est caractérisée par l'acceptation, la confiance, l'ouverture d'esprit, le soutien et l'engagement. Dans un contexte de diversité où des mentors et mentoré(e)s sont issus de générations différentes ou de cultures différentes, il est essentiel d'apprendre à reconnaître et utiliser les différences et les complémentarités.

Les participants à l'atelier doivent être accompagnés de leur mentor ou mentoré(e). Ils exploreront le compas de leurs différences afin de pouvoir répondre aux questions suivantes :
- Qui sommes-nous comme partenaires ?
- Quelles sont nos complémentarités ?
- Quels sont les enjeux ?

Ils seront en mesure d'établir les prémisses de base pour une relation de mentorat réussie et devront établir :
- Les termes de leur engagement
- Ce qu'ils vont accomplir
- Et dans quel encadrement

Cet atelier leur permet de construire les balises d'une relation de partenariat réussie et des plus enrichissante.